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廣進
2015-04-08 最終答案 另外雙休日和法定假日就應該休息。這適用于行政崗等一些內勤崗。如果加班要按勞動法計算加班工資。 不定時工作制，現(xiàn)在常見的是定量定時工作就是以勞動工作時間作為考核，都是法定的休息時間、計薪標準的，以完成工作量的多少來考核，也就是通常所說的“朝九晚五”。綜合工作制就是綜合工作時間和工作量，不論哪種勞動合同。合同要寫明你工作日的工作時間從幾點到幾點
廣進
2015-04-08 最終答案
