一、單位解除合同，不符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條規(guī)定的，才會賠償，賠償金為經濟補償金的2倍，也就是勞動者本單位工作年限每年2個月本人工資，其他情形無需賠償?！　《?、單位按照《勞動合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條（一）項規(guī)定解除合同的，需要支付經濟補償金，標準為勞動者本單位工作年限每年一個月本人工資，滿半年不滿一年的按一年計算，不滿半年的按半年計算?！　∪?、單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動者勞動合同以及符合第四十一條（二）、（三）、（四）項規(guī)定裁減人員解除合同的，無需支付經濟補償金。其中按照第三十九條（二）、（三）、（四）、（六）項規(guī)定解除合同的，可以要求勞動者賠償直接經濟損失。