而這個專門的培訓機構(gòu)一般指國外的培訓機構(gòu)。 勞動者違反服務(wù)期約定的、第22條的規(guī)定的專項培訓是針對培訓飛行員等需要巨額培訓費用的項目而設(shè)立的，與你單位這樣的培訓根本搭不上邊，約定服務(wù)期、你單位與你簽訂的這個合同關(guān)于違約金的條款應(yīng)屬無效，不是本單位隨便組織一下培訓就算的。2，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金，”這里說的專項培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬，因為用人單位本身就有培訓自己員工的職責。4、《勞動合同法》第22條　用人單位為勞動者提供專項培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。3。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用，可以與該勞動者訂立協(xié)議，是指由用人單位聘請專門培訓機構(gòu)來培訓本單位的員工、“用人單位為勞動者提供專項培訓費用1