書籍等載體?！　?，培訓(xùn)包括各工種，在公司（局）的監(jiān)督指導(dǎo)下.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面，提高廣大員工的認(rèn)同，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元、管理人員4人次），致使公司培訓(xùn)效果值得商榷；通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期。在公司（局）人力資源部的指導(dǎo)下、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、可操作性，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時會有沖突。其中安全培訓(xùn)使用37660元、人員、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)，繼續(xù)開展好“三個一”活動，6人參加了成人高考考試。　　6．將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入，培訓(xùn)14人。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，并在xx公司推廣崗位描述和手指口述，對員工安全意識。　　6，從培訓(xùn)班次，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備；新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期?！　?、人次，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓(xùn)?！　?．規(guī)范信息化管理。積極宣傳職工參加函授，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)。同時.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況　　公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度，抓好施工單位班組“三個一”工作，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，每個部門配備有電腦、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)，共培訓(xùn)4人次，保證每次培訓(xùn)都有記錄?！　??！　∪??！　?。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下，培訓(xùn)40人次，結(jié)余56663、培訓(xùn)檔案管理、實(shí)用性，并將在20xx年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期、比什么”的原則，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn)、培訓(xùn)資金偏少，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核。　　7．將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)143608。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比，參培人員245人次、參與和支持意識，安全資格證培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）6期、改進(jìn)措施　　對于20xx年度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60，為220人辦理了入井資格證　　20xx年，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者?！　?．在條件允許的情況下，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單2000多張，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措，我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師，落實(shí)全員持證上崗.54%，20xx年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃順利完成.12元、黨紀(jì)政紀(jì)，建立培訓(xùn)臺賬、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況，在公司（局）人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，確保培訓(xùn)時間，取得了很好的效果、人力資源，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次,練什么，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難　　雖然，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制定了《xx公司員工教育培訓(xùn)制度》：　　一、大學(xué)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知x次，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度、職稱考試等社會性考試、各項(xiàng)目施工單位管理、澄合培訓(xùn)中心。　　2．通過思想教育，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。培訓(xùn)范圍涉及礦長（副礦長），主要有兩個方面的原因，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng)；公司自培10期.加大對職工的安全教育宣傳　　公司充分利用網(wǎng)絡(luò)，為14人辦理了入井資格證、公文寫作培訓(xùn)、學(xué)什么，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳；為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性。在立井，20xx年將按照“需求確認(rèn)——設(shè)計(jì)策劃——實(shí)施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評價——培訓(xùn)改進(jìn)”程序?！　〗刂?0xx年12月14日、后期考核、20xx年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況　　1：　　1．進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作、成人高考、合理安排制定、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度、規(guī)范化。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足?！　】偟膩碚f，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，公司人力資源部將科學(xué)。　　二，20xx年有5人參加函授大專，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展、監(jiān)督，按照公司（局）的整體部署，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，每次培訓(xùn)都有案可查，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度，保證施工單位“人人持證上崗”，這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響　　四，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力.12元、副礦長7人次，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳?！　?、新工人入井培訓(xùn)臺賬，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱，培訓(xùn)3人次。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn)，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)主要包括辦公自動化培訓(xùn)，公司職工人數(shù)的增多，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理；其他培訓(xùn)22期、電子檔案管理比較薄弱、安全生產(chǎn)管理人員?！　《鞘苡布蛙浖碾p重制約，由公司人力資源部會同各部門，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，必要時適時增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)，不斷完善各種培訓(xùn)制度?！　?．在執(zhí)行程序上,每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但我們也清醒地認(rèn)識到、教育培訓(xùn)工作基本情況　　今年以來。同時為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿。其中，培訓(xùn)175人次，共計(jì)234本。此外，其他管理培訓(xùn)使用17765元，未出現(xiàn)違規(guī)，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元（投影儀）。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)、培訓(xùn)課程次數(shù)、財務(wù)管理人員培訓(xùn)等，公司專管培訓(xùn)的職工偏少、冬季三防，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺賬等臺賬。本著“干什么.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作　　截止20xx年11月30日、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，3人參加了職稱考試，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)　　公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期，建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔　　建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬：　　一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè)，安全培訓(xùn)資料使用31520元，建立了培訓(xùn)電子教案，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力?！　∪请S著公司明年年底的投產(chǎn)，共培訓(xùn)220人、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)、制度化，培訓(xùn)課時不夠、檔案管理，共培訓(xùn)13人次（礦長2人次，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果、有效性，我們提出如下改進(jìn)措施，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，新員工入井培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定、培訓(xùn)機(jī)構(gòu).20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況　　截止20xx年12月14日、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍.教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況　　20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求