個(gè)人認(rèn)為銷售看似沒什么技術(shù)含量新人面試即被要求模擬推銷，我建議您表現(xiàn)出自己的真性情，畢竟他們閱人無數(shù)：換句話說就是執(zhí)著，讓面試官看看您是否適合這行。一味地以標(biāo)準(zhǔn)化的程序面試也許會(huì)讓您進(jìn)入面試，希望能幫到您，但日后是否習(xí)慣與適應(yīng)就不好說了，適度的緩沖是有必要的。銷售第一位就是熱愛銷售、給予客戶更多表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)間，如果您已經(jīng)確認(rèn)真正的熱愛銷售。3，可以在缺乏銷售技巧的基礎(chǔ)上給您一點(diǎn)此類面試中的建議。2。1、結(jié)果導(dǎo)向性，就不要過多的陳述杯子的質(zhì)量，即表現(xiàn)出你非推銷成功不可，不輕易妥協(xié)與放棄，但不等同于態(tài)度強(qiáng)硬、將產(chǎn)品的利益轉(zhuǎn)化為客戶需求。在沒有技巧的輔佐下可以直接探尋客戶需求（當(dāng)然能考自己的觀察和相互之間的言語來得出那就更好），在將自身產(chǎn)品的利益跟客戶相匹配：如果探尋出客戶在乎的是杯子的外觀。舉例。暫時(shí)想到這些，面試官看的應(yīng)該是您是否有做銷售的潛質(zhì)和可塑性，所以不用太擔(dān)心。真正意義上的銷售技巧進(jìn)入公司后會(huì)有正式的培訓(xùn)，但也是選人的