個人認為銷售看似沒什么技術含量新人面試即被要求模擬推銷，我建議您表現(xiàn)出自己的真性情，畢竟他們閱人無數(shù)：換句話說就是執(zhí)著，讓面試官看看您是否適合這行。一味地以標準化的程序面試也許會讓您進入面試，希望能幫到您，但日后是否習慣與適應就不好說了，適度的緩沖是有必要的。銷售第一位就是熱愛銷售、給予客戶更多表達觀點的時間，如果您已經(jīng)確認真正的熱愛銷售。3，可以在缺乏銷售技巧的基礎上給您一點此類面試中的建議。2。1、結果導向性，就不要過多的陳述杯子的質量，即表現(xiàn)出你非推銷成功不可，不輕易妥協(xié)與放棄，但不等同于態(tài)度強硬、將產(chǎn)品的利益轉化為客戶需求。在沒有技巧的輔佐下可以直接探尋客戶需求（當然能考自己的觀察和相互之間的言語來得出那就更好），在將自身產(chǎn)品的利益跟客戶相匹配：如果探尋出客戶在乎的是杯子的外觀。舉例。暫時想到這些，面試官看的應該是您是否有做銷售的潛質和可塑性，所以不用太擔心。真正意義上的銷售技巧進入公司后會有正式的培訓，但也是選人的