按照新勞動法規(guī)定，1.用工一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同2.用工超一個月不滿一年未訂立勞動合同的，支付雙倍工資。新勞動法是針對08年以后簽訂的勞動合同，也就是說你4月回到公司，沒簽勞動合同是應(yīng)支付你雙倍工資的。07年和08年的在在職期間公司應(yīng)該給你補交社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)）。所以說你公司是違法的，不簽勞動合同，不交社會保險。你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)投訴，要有證據(jù)，一般都會贏的。