按照新勞動(dòng)法規(guī)定，1.用工一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同2.用工超一個(gè)月不滿(mǎn)一年未訂立勞動(dòng)合同的，支付雙倍工資。新勞動(dòng)法是針對(duì)08年以后簽訂的勞動(dòng)合同，也就是說(shuō)你4月回到公司，沒(méi)簽勞動(dòng)合同是應(yīng)支付你雙倍工資的。07年和08年的在在職期間公司應(yīng)該給你補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)）。所以說(shuō)你公司是違法的，不簽勞動(dòng)合同，不交社會(huì)保險(xiǎn)。你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴，要有證據(jù)，一般都會(huì)贏的。