勞動者被用人單位無故辭退的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金以及未簽訂勞動合同雙倍工資，工作了6個月，用人單位應(yīng)當(dāng)支付5個月的雙倍工資。　　如何申請勞動仲裁：　　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。　　2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；　　3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。