需求看漲設(shè)計類人才走俏市場 營銷人員為企業(yè)攻城略地，設(shè)計人員則為企業(yè)帶來高附加值的產(chǎn)品、服務(wù)。當越來越多的企業(yè)意識到設(shè)計和創(chuàng)意的重要性時，各類設(shè)計人員成了企業(yè)招募的熱門人才。 各行各業(yè)對設(shè)計人才的需求日漸凸顯。傳統(tǒng)行業(yè)由于提升產(chǎn)業(yè)能級、增強競爭力的需要，紛紛加大了在自主研發(fā)和設(shè)計上的投入，需求大量設(shè)計人員加盟。如生產(chǎn)制造企業(yè)，以往大都采取來料加工模式，只是進行簡單的生產(chǎn)和組裝，而如今包括外企在內(nèi)的各類制造企業(yè)對產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計越來越重視，希望實現(xiàn)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體。在這一背景下，產(chǎn)品設(shè)計人員便成了企業(yè)進行產(chǎn)品創(chuàng)新的關(guān)鍵；再如服裝行業(yè)，原先國內(nèi)大多數(shù)服裝企業(yè)制版能力較弱，以拷貝和仿制為主，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng)設(shè)計對產(chǎn)品生命力的重要性，因此服裝設(shè)計師成了服裝企業(yè)的“香餑餑”；一些新興行業(yè)對設(shè)計人員的需求同樣紅火。如集成電路行業(yè)，目前上海已經(jīng)形成了以張江等區(qū)域為主的微電子產(chǎn)業(yè)基地，行業(yè)發(fā)展已從早期的生產(chǎn)、制造進入到研發(fā)、設(shè)計等核心領(lǐng)域，集成電路設(shè)計企業(yè)也逐漸增多，對IC設(shè)計人員的需求水漲船高。 設(shè)計類人才的升溫在招聘市場上一目了然。招聘會上，單位紛紛把攤位報上最醒目的位置讓給了“某某設(shè)計師”，且為吸引優(yōu)秀人才，企業(yè)往往不惜重金。如一些模具企業(yè)為招募成熟模具設(shè)計師，開出的價碼遠遠高過的一般管理人員，諸如“年薪10萬誠聘”的招募廣告并不鮮見；其他招聘渠道，如媒體廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘，還有獵頭，也經(jīng)常有各類設(shè)計人員需求信息發(fā)布。 成熟型人才儲量不足 與不斷增長的市場需求相比，不少行業(yè)的設(shè)計人才捉襟見肘，成熟型人才明顯儲量不足，且現(xiàn)有人才無論在設(shè)計理念還是技術(shù)水平上與市場需求也存在差距。 以家具設(shè)計師為例，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)有3萬多家家具企業(yè)，擁有的設(shè)計師卻不到3000人。即平均每10家家具企業(yè)只有一個設(shè)計師。除了數(shù)量上的缺口之外，為數(shù)不多的設(shè)計師水平也參次不齊，大多數(shù)只能從事簡單模仿、圖紙繪制工作，能夠進行原創(chuàng)設(shè)計的成熟設(shè)計師鳳毛麟角。再如新興的集成電路設(shè)計領(lǐng)域，由于行業(yè)發(fā)展時間較短，本土人才儲量十分有限，人才缺口巨大，已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的瓶頸，企業(yè)之間爭奪芯片設(shè)計師的人才大戰(zhàn)異常激烈。 記者注意到，盡管因行業(yè)不同，各類企業(yè)對設(shè)計人才的要求也不盡相同，但通常來說，符合企業(yè)需求的設(shè)計師一般須具備三個條件：一是具備過硬的專業(yè)知識和技能，包括熟練使用各類設(shè)計工具，專業(yè)技術(shù)知識扎實，并有較為豐富的設(shè)計工作經(jīng)驗；二是富有創(chuàng)意，有獨特的設(shè)計理念；三是要熟悉所在行業(yè)，了解市場。上述要求盡管并不十分苛刻，但企業(yè)在招募中卻常常是一將難求，能集技術(shù)、創(chuàng)意于一身的復(fù)合型人才十分緊缺。八類設(shè)計人才成職場紅人， 由于人才緊缺，下八類設(shè)計人才已成為職場紅人，未來發(fā)展前景看好。 1、產(chǎn)品設(shè)計師 工業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)對產(chǎn)品設(shè)計師需求比較集中。該類人才需要熟練運用各類設(shè)計工具，依靠對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)的了解，進行產(chǎn)品的外觀設(shè)計、功能設(shè)計等，實現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新。 2、機械設(shè)計師 機械制造企業(yè)的緊缺人才。企業(yè)在招聘時一般要求機械或電子專業(yè)大專或本科畢業(yè)，有2－5年機械設(shè)計經(jīng)驗，精通設(shè)計工藝，能夠獨立使用AutoCAD等設(shè)計工具進行機械設(shè)計。 3、展覽設(shè)計師 伴隨展覽行業(yè)的升溫，優(yōu)秀的展覽設(shè)計師也成為新興的高薪階層，優(yōu)秀展覽設(shè)計師月薪過萬元。在技能上，展覽設(shè)計師要求有一定的美術(shù)功底，熟練操作3D設(shè)計軟件，有空間設(shè)計的敏感性。同時須熟悉展覽行業(yè)。 4、景觀設(shè)計師 高級園林人才開始成為房地產(chǎn)行業(yè)新的緊缺人才，景觀設(shè)計師尤為緊俏。其主要工作包括景觀規(guī)劃設(shè)計、園林綠化規(guī)劃建設(shè)、室外空間環(huán)境創(chuàng)造和景觀資源保護等。一般來說，景觀設(shè)計師要求有風景園林或植物專業(yè)背景，擁有包括城市規(guī)劃、生態(tài)學、環(huán)境藝術(shù)、建筑學、園林工程學、植物學等相關(guān)知識，有參與城市公共環(huán)境、市政道路、居住區(qū)等大型項目的設(shè)計經(jīng)驗；擅長植物造景，富有審美意識。 5、芯片設(shè)計師 芯片設(shè)計師是集成電路行業(yè)的核心技術(shù)人才。芯片設(shè)計師須熟練掌握前端設(shè)計流程，具備一定的系統(tǒng)分析能力，掌握手工版圖，會建庫，以及應(yīng)用各類專業(yè)設(shè)計工具等。 6、服裝設(shè)計師 擁有獨特設(shè)計理念，深諳市場，能夠進行原創(chuàng)設(shè)計的服裝設(shè)計師目前十分緊缺。有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場潮流的設(shè)計師非常受歡迎。此外，由于服裝市場的日益細分，服裝設(shè)計師也開始根據(jù)領(lǐng)域不同出現(xiàn)細分趨勢。 7、珠寶設(shè)計師 珠寶、首飾設(shè)計人員日漸受到珠寶設(shè)計、銷售企業(yè)的重視，而目前加工人員多真正能從事設(shè)計的人員很少。伴隨越來越多的珠寶企業(yè)開始意識到創(chuàng)自有品牌的重要性，走品牌化路線，對高水平設(shè)計人才的需求越來越大。同時珠寶設(shè)計師也是未來的高薪行當。 8、家具設(shè)計師 家具設(shè)計師要根據(jù)室內(nèi)空間的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和要求，結(jié)合制造工藝及美學原理，設(shè)計各類家具產(chǎn)品。隨著房地產(chǎn)市場的高速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)發(fā)展迅速，家具行業(yè)和室內(nèi)設(shè)計行業(yè)均需要吸納眾多有才華、有創(chuàng)意的家具設(shè)計師，職業(yè)前景看好?？茨闵瞄L什么方面 設(shè)計分抽象和具象，看你哪方面的能力強 如果抽象強 做包裝 服裝 方面都可以 商標也不錯 不過包裝和商標方面要求比較高，要懂得人心。 室內(nèi) 園林 要求空間感很強，就業(yè)前景很難說，不算樂觀，因為需要太多其他商業(yè)方面的東西協(xié)助 廣告需要很多聯(lián)想、邏輯創(chuàng)意 到處都要這方面的人才，但是競爭很大好的包裝，可以走貨！在中國，只要走貨，就意味成功！只要一個好的包裝設(shè)計，就可以一舉成名！而優(yōu)秀的廠商，對包裝設(shè)計是非常重視的！ 一個好的設(shè)計，如果能成批、重復(fù)生產(chǎn)，你的勞動價值就高！假如你擁有一個優(yōu)秀的設(shè)計的知識產(chǎn)權(quán)，就更不用說了！這些專業(yè)的選擇還要看你的背景，室內(nèi)設(shè)計作為女孩子我不建議選擇，理由就是工作壓力和身體素質(zhì)女孩子不適合，在著這專業(yè)涉及人際交往很多方面的能力，如果你認為你有這樣的條件，你覺得你綜合素質(zhì)高，你可以試下。 廣告設(shè)計：在大城市，小城市都已經(jīng)開始技術(shù)話了，如果你選擇做廣告設(shè)計，那你一定要靜下心來學習，不但提高，做文化的廣告設(shè)計，而不是商業(yè)的技術(shù)人員。 VI 包裝：結(jié)合平面廣告，市場前景比較大，不論你做商業(yè)，還是做文化，都有可以研究的課題，在中國包裝還是很有市場的，