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辭職后的勞動(dòng)合同!!

提問(wèn)者: 房心瑗|瀏覽 349 次|提問(wèn)時(shí)間: 2015-01-31

已有 1 條回答

趙克

2016-05-04 最終答案
我是剛辭職不干了,對(duì)于這個(gè)我研究了很長(zhǎng)時(shí)間。 辭職后你不用拿到公司的合同,因?yàn)楹贤袘?yīng)該已經(jīng)注明公司及職員各執(zhí)一份,再者說(shuō)公司的合同對(duì)你來(lái)說(shuō)是沒(méi)有用的,你與公司的合同文本內(nèi)容一樣。 辭職獲得批準(zhǔn)或同意后,公司會(huì)給你出具一份解除或終止勞動(dòng)合同的證明(各地的格式不一樣),有了這證明你就可以辦理各種保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)接等手續(xù)了。 如果你在公司的重要部門(mén)工作,公司會(huì)在與你解除或終止勞動(dòng)合同前要求你簽訂保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。如果你在工作期間公司給了你保密費(fèi)或在原合同中注明了保密費(fèi)的支付方式,那么你就應(yīng)該服從協(xié)議中有關(guān)保密的事項(xiàng)。如果沒(méi)支付保密費(fèi),你還可以要求公司支付保密費(fèi)。當(dāng)然保守原單位的秘密也是員工的義務(wù)。 關(guān)于競(jìng)業(yè)限制,如果該協(xié)議中沒(méi)有提到競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金或單位聲明不支付補(bǔ)償金,你完全可以簽下來(lái),因?yàn)樵摋l款是無(wú)法律效力的,你可以不受競(jìng)業(yè)限制。 還有,如果你有過(guò)公司出資進(jìn)行培訓(xùn)的經(jīng)歷,你還要考慮有關(guān)培訓(xùn)和服務(wù)期限是否與公司簽訂過(guò)這方面的協(xié)議,注意在此不要違約。