勞動(dòng)合同僅約定試用期的，如果與公司協(xié)商不成。因此，公司任意延長(zhǎng)你的試用期是非法的；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該期限為勞動(dòng)合同期限，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。試用期也包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期不成立，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的