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莫葦
2016-01-25 最終答案勞動合同法第三十九條第二項規(guī)定是：第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；如果用人單位以此解除勞動合同，勞動者沒有任何經(jīng)濟補償金。但是，用人單位必須有充分證據(jù)證明勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度，這個制度必須是事先公示過的，職工都知道的。
莫葦
2016-01-25 最終答案
