勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付雙倍工資入職的第1個(gè)月內(nèi)就應(yīng)該簽訂書面勞動(dòng)合同;? ，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的;已建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。?第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系。 。 ，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立;? 。否則;用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資; 。?第八十二條　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的;?《勞動(dòng)合同法》