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勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間包含試用期嗎?

提問(wèn)者: 燕寬蓮|瀏覽 394 次|提問(wèn)時(shí)間: 2015-10-18

已有 1 條回答

申屠綠

2016-10-11 最終答案
  勞動(dòng)合同包含試用期,主要依據(jù)如下:  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》  第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月?! ⊥挥萌藛挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期?! ≡囉闷诎趧趧?dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限?! ≡囉闷谑侵赴ㄔ趧趧?dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)?! ≡囉闷诎趧趧?dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。