未簽訂勞動合同如何賠償?
提問者: 宇文蓉毓|瀏覽 140 次|提問時間: 2015-06-17已有 1 條回答
祝厚子
2016-03-11 最終答案1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則違法，依據(jù)為勞動合同法第10條；2、如果單位超過1個月沒有與你簽訂合同，你可以要求支付雙倍工資，最多11個月，依據(jù)為勞動合同法第82條；3、僅供參考！
祝厚子
2016-03-11 最終答案
