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未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償?

提問者: 宇文蓉毓|瀏覽 114 次|提問時(shí)間: 2015-06-17

已有 1 條回答

祝厚子

2016-03-11 最終答案
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則違法，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第10條；2、如果單位超過1個(gè)月沒有與你簽訂合同，你可以要求支付雙倍工資，最多11個(gè)月，依據(jù)為勞動(dòng)合同法第82條；3、僅供參考！