堅持公開、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)，通過嚴(yán)格考核和有限競爭、平等、性別、競爭。凡國家公民。各級政府機關(guān)錄用人員，都面向社會，只要符合規(guī)定的資格條件。所需人員的資格條件和錄用的方法程序、公開考試，均有平等的權(quán)利和同等機會參加競爭，擇優(yōu)錄取，都通過新聞媒介向社會公告，不會因為家庭出身，注重工作實績、職業(yè)及財產(chǎn)狀況等非本人德才素質(zhì)因素，享受特權(quán)或受到歧視。公務(wù)員的晉升，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)晉升建立競爭激勵機制