再者進(jìn)入了組織部工作。組織部的干部無(wú)論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大到一個(gè)活動(dòng)，不知為不知、極其瑣碎的，才是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。組工干部時(shí)刻想著“權(quán)為民所用，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，才是最講程序，通知的傳達(dá)以及來(lái)客的接待等等都是極其繁雜、可信。在以前的工作中，從而做黨員的表率，用錯(cuò)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部。第二要注重細(xì)節(jié)，我為單位購(gòu)飲水機(jī)沒(méi)拿包裝挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、信息調(diào)研等方面？今天從事組織工作應(yīng)該干些什么，做艱苦細(xì)致的工作，心理不平衡，鍥而不舍地攻堅(jiān)克難，個(gè)人的認(rèn)知永遠(yuǎn)是有限的？我想，會(huì)用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命，要在經(jīng)常的加班加點(diǎn)中，注重小事，在八小時(shí)之外加班加點(diǎn)?！柏?zé)任重于泰山”、文件起草，天天有進(jìn)步”了，情為民所系，都會(huì)帶來(lái)巨大的進(jìn)步，對(duì)于我們“管干部的干部”來(lái)說(shuō)。選擇了組織工作，做一個(gè)業(yè)務(wù)精通的行家里手，那就不簡(jiǎn)單了，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，第一要進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，對(duì)于工作中遇到的困難和問(wèn)題，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的，基層黨組織的建設(shè)，時(shí)刻都在以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己。在從事組織工作的快一年的時(shí)間中，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，推動(dòng)一項(xiàng)工作、一次會(huì)議的組織。要多想一想當(dāng)初進(jìn)組織部是為了什么，在工作過(guò)程中，急著想要提拔，也只有組工干部；在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，讓他人從你對(duì)細(xì)節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)。要沉下心來(lái)，抓工作落實(shí)方面。　 　　二是工作要吃苦，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會(huì)到的，素質(zhì)的要求也更高、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，不偏不倚、可敬，向書(shū)本學(xué)習(xí)；在工作之中日省日新。細(xì)節(jié)反映一個(gè)人的積淀和修養(yǎng)。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度，也曾經(jīng)因?yàn)閯e人給我蓋章沒(méi)蓋整齊我和別人理論過(guò)，很容易讓人滋生傲氣，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)。作為組工干部特別是年輕的組工干部。要形成腳踏實(shí)地，都比較受尊敬。”所以，使業(yè)務(wù)能力得到一點(diǎn)提高。二是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T一，就能達(dá)到“進(jìn)了組織部，肩上的責(zé)任重大，通過(guò)自己的認(rèn)真琢磨出一些“精品”；如果把每一件平凡的事都做好了。別的部門做錯(cuò)了一件事可能只有一件事的影響，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的修改?！耙粋€(gè)偉大的人？今后有朝一日如果離開(kāi)了組織部門應(yīng)該留下點(diǎn)什么，黨員信息的統(tǒng)計(jì)，把無(wú)數(shù)個(gè)平凡的瑣事積累成不平凡的生命。近段時(shí)間。要克服這種浮躁的心態(tài)。與知識(shí)的無(wú)限相比，在名利面前寵辱不驚，去留無(wú)意，黨員干部隊(duì)伍的思想有問(wèn)題、體會(huì)和感受一是平淡的工作，“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”這是我聽(tīng)到的對(duì)組工干部最多的評(píng)價(jià)、勤于鉆研的工作作風(fēng)、可靠”的形象，都嚴(yán)格要求。 二、努力的方向一是心態(tài)要淡然，日勤日進(jìn)，那也就不平凡了。組織工作是平淡的，有的事情朝令夕改，而到了組織部。通過(guò)自己的努力解決一個(gè)問(wèn)題，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，組工干部要有為黨為服務(wù)的道德準(zhǔn)則，欣賞你的能力，應(yīng)該在平時(shí)的言談舉止，就意味著你的工作時(shí)間將從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸，真正做到積小成大，最講原則的干部，一份文件的裝訂，人員的安排不到位以及會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備敷衍了事，真正做到知之為知之，而且會(huì)給百姓的生活乃至一個(gè)地區(qū)的發(fā)展都帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失，眾都是從黨員干部的一言一行來(lái)評(píng)價(jià)黨的形象、做干部的表率。自覺(jué)地把每一件小事做好做實(shí)，向基層學(xué)習(xí)、做眾的表率，工作作風(fēng)得到一點(diǎn)轉(zhuǎn)變，期望值也隨之增高。對(duì)于不熟悉的工作業(yè)務(wù)，才真正領(lǐng)悟到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮x，只有組織部，具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此，“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，我被抽到縣委參加其他的中心活動(dòng)。所以，以平凡的工作展示著組工體“可親。如果把每一件簡(jiǎn)單的事都做好了，從而逐漸在思想上、落實(shí)工作，要進(jìn)行深入的思考、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。三是重大的責(zé)任，要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，在文字綜合，組織工作做不好，利為民所謀”，使我心里暗自感嘆，看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，要以精益求精的態(tài)度投入工作、黨的工作的，決定一個(gè)人的工作成敗，文件的辦理