全國知名互聯(lián)網(wǎng)會展平臺,提供展會設(shè)計(jì)、展覽設(shè)計(jì)搭建、會展策劃、會展搭建等全方位解決方案!
我的位置:

公司提前一個月通知解除勞動合同給一個月工資合理嗎?

提問者: 龍光學(xué)|瀏覽 132 次|提問時間: 2015-04-20

已有 1 條回答

熊天歡

2016-02-29 最終答案
補(bǔ)償你從07年8月至你離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司單方面與你解決勞動合同廣東胡律師。這個合不合理,還有你在公司工作了多久,合計(jì)成2個月工資,就要支付你工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,看公司與你解決勞動合同是出于什么原因? 如果你并未違反法律或公司的規(guī)章制度,六個月一下的支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你先了解清楚你工作了幾年吧,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年按一年計(jì)算: 補(bǔ)充回答