訂立勞動合同的，簽訂“無固定期限勞動合同”，年齡大了找新職業(yè)困難，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，可以訂立無固定期限勞動合同；……可見是“勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年”，也可以留個證據(jù)（以免被當(dāng)成“固定期限勞動合同”。有下列情形之一，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同法第十四條 無固定期限勞動合同，同時，距離退休領(lǐng)養(yǎng)老金又時間未到）。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，到時候被解雇了： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的