直轄市人民政府規(guī)定，并在勞動(dòng)合同中予以明確。第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。法律僅規(guī)定勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、應(yīng)聘崗位均不同。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)人的能力，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。工資數(shù)額由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，工資自然會(huì)有所區(qū)別、經(jīng)歷