這家公司不怎么樣。展覽行業(yè)通常都是老板賺錢，員工不賺錢，展覽公司本身對(duì)雇員的要求也不高，因?yàn)槌袚?dān)的工作不需要多少高精尖的職業(yè)技能，所以能招到的員工的職業(yè)素質(zhì)就低，服務(wù)意識(shí)差。即便像上海博華展覽公司這種展覽做得還算可以的公司都是如此，你會(huì)發(fā)現(xiàn)別人回答說好，都是簡單籠統(tǒng)說什么公司是中外合資企業(yè)，是上市公司，在行業(yè)混了好多年，業(yè)內(nèi)很有名，那都是營銷，說實(shí)話和員工的個(gè)人關(guān)系都不大。 真正事關(guān)員工自身利益的（注意：就是你的利益）是工資、福利、培訓(xùn)、晉升通道、（和領(lǐng)導(dǎo)、和同事的）工作氛圍。這個(gè)公司整體工資不高。舉個(gè)例子，公司經(jīng)理的工資都沒有過1萬的，職級(jí)和工資是脫鉤的，有的低職級(jí)的人拿的工資甚至比高職級(jí)的人多。每年漲薪也看領(lǐng)導(dǎo)心情，沒有制度化。公司里女生比男生多，一方面女生做事比較認(rèn)真仔細(xì)，另一方面可以壓低她們的工資。女領(lǐng)導(dǎo)也很多，這個(gè)要小心了，女人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的多數(shù)是變態(tài)。 有的展覽項(xiàng)目組受重視，比如家具展項(xiàng)目組，那工資會(huì)高一點(diǎn)，不受重視的，比如CPhI原料藥項(xiàng)目組，工資就很低。14薪+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金不一定會(huì)兌現(xiàn)。有加班工資，沒有飯貼，加班到9點(diǎn)以后打車可以報(bào)銷，福利比較差。一年有一次旅游，還要自己倒貼錢，說是...