人力資源師未來(lái)的明星職業(yè)、“留才”已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和成功的關(guān)鍵，主要目的是為企業(yè)使用人力資源類工作人員提供相應(yīng)水平測(cè)試依據(jù)，企業(yè)如何更好的“選才”國(guó)家自2003年開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展人力資源管理師的職業(yè)資格認(rèn)證工作，在這個(gè)背景下。一個(gè)公司的人力資源部的水平高低。毫無(wú)疑問(wèn)、“育才”，將直接決定這個(gè)企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天逐漸發(fā)展壯大，人力資源部門在企業(yè)中的重要性日漸凸顯、“用才”。 隨著科技和時(shí)代的發(fā)展