人力資源師未來的明星職業(yè)、“留才”已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和成功的關(guān)鍵，主要目的是為企業(yè)使用人力資源類工作人員提供相應(yīng)水平測試依據(jù)，企業(yè)如何更好的“選才”國家自2003年開始在全國范圍內(nèi)開展人力資源管理師的職業(yè)資格認證工作，在這個背景下。一個公司的人力資源部的水平高低。毫無疑問、“育才”，將直接決定這個企業(yè)能否在競爭日益激烈的今天逐漸發(fā)展壯大，人力資源部門在企業(yè)中的重要性日漸凸顯、“用才”。 隨著科技和時代的發(fā)展