(一)對職工而言現(xiàn)在通常說社會保險的是“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金，具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%，所以說交住房公積金對職工很劃算?！　　拔咫U”方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險?！　?二)至于你說的有的單位加三金，有的加四金，主要是單位對職工社會保險的認(rèn)識不同和本位主義等而引起的;生育保險和工傷保險開展的滯后，有的單位沒參加，需要加大力度，保障社會保險的公平性，住房公積金也有單位沒參加，強制性應(yīng)當(dāng)加強?！　?三)至于你說的相關(guān)規(guī)定，可以按照不同的社會保險類別，直接查詢有關(guān)政策的，規(guī)定的很清楚，看了就了解了，中華人民共和國勞動保障部網(wǎng)和財政部住房公積金政策等。　　(四)之所以有“三金”的情況，是和一九九九年一月二十二日發(fā)布的<<社會保險費征繳暫行條例>>有關(guān)，基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征收、繳納。