可以加收滯納金。2，未果的話向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同.htm" target="_blank">http。第七十三條 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付：（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、廣州應(yīng)該有這種勝訴成功的案例。單位不同意向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、《勞動(dòng)法》第三條 勞動(dòng)者享有……享受社會(huì)保險(xiǎn)……的權(quán)利；逾期不繳的。第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源.hroot；第七十四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.htm【職工要求裁令單位補(bǔ)繳未繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金合理.com/lawarticle/html/2005-7-11/200571195743，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納1://www.com/lawarticle/html/2005-7-11/200571195743、當(dāng)然可以要求單位補(bǔ)繳.hroot。《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的://www；3。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)