工傷保險(xiǎn)制度最早于1994年7月5日中華人民共和國第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》，其中第73條的規(guī)定是："勞動(dòng)者在下列情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：因工傷殘或者患職業(yè)病"。這一基本法以國家法律的形式保障了工傷者及其親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇。20世紀(jì)80年代中期之后，中國在部分地區(qū)開始了工傷保險(xiǎn)改革試點(diǎn)1996年8月，在總結(jié)各地試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》同年3月，國家技術(shù)監(jiān)督局也頒布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（國標(biāo)GB/T16180-1996），標(biāo)志著對(duì)多年沿用的工傷保險(xiǎn)制度開始了全面改革?！镀髽I(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷保險(xiǎn)的實(shí)施范圍、工傷認(rèn)定、待遇項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)基金和繳費(fèi)制度、政策監(jiān)督及組織實(shí)施等作出了基本規(guī)定，強(qiáng)調(diào)要把 工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防、工傷康復(fù)、工傷補(bǔ)償相結(jié)合：實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，變“企業(yè)保險(xiǎn)”為社會(huì)保險(xiǎn)，在全社會(huì)范圍內(nèi)分散工傷事故風(fēng)險(xiǎn)：突破了工傷保險(xiǎn)僅適用于國有企業(yè)和集體企業(yè)的局限，把工傷保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大到各類企業(yè)及全體職工；規(guī)范了工傷待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)相結(jié)合，實(shí)行差別率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率；制定了工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)?！镀髽I(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的頒布和實(shí)施，推進(jìn)了工傷保險(xiǎn)制度的改革，逐步規(guī)范了各地的改革辦法，統(tǒng)一了企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上解決了傷殘待遇和死亡待遇偏低的問題，標(biāo)志著中國探索和建立符合社會(huì)保險(xiǎn)通行原則的工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。工傷保險(xiǎn)制度的意義2003年4月27日國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》將于2004年1月1日起施行，這是自1951年制訂、1953年修訂頒布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》之后，第一次制訂的、專門的、具有法律效力的工傷保險(xiǎn)法規(guī)，對(duì)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)改革，規(guī)范工傷保險(xiǎn)制度，解決工傷保險(xiǎn)爭議至關(guān)重要?！豆ｋU(xiǎn)條例》從法律上實(shí)現(xiàn)了《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利，增強(qiáng)了工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)的行使與保護(hù)機(jī)制，為建立和健全比較完善的社會(huì)保障法律體系奠定了法律基石。