《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費?！　o論是全日制員工，還是非全日制員工，只要為用人單位提供了勞動，與有人單位形成勞動合同關(guān)系，用人單位就應(yīng)為員工繳納社會保險。　　非全日制員工與全日制員工的不同僅在于，全日制員工只有一個用人單位為其繳納社會保險費，而非全日制員工則有許多用人單位為其繳納社會保險費?！　τ诿恳粋€使用非全日制員工的用人單位來說，都應(yīng)按其支付給該員工的工資確定繳納社會保險費的基數(shù)。繳費比例與全日制員工相同。所有非全日制員工供職的用人單位都應(yīng)為員工支付社會保險費。　　依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當為其繳納的只有工傷保險。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位?！　∫簿褪钦f，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險，發(fā)生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。