1首先自身的人品要好，人品不好誰能和你關系好啊！所以，要 把自身的修養(yǎng)提高上去是良好溝通的前提。修養(yǎng)上去了，人品就 好了。人品好了，同事就愿意和你交往了，本身就產生了一種吸引 力和向心力，有利于同事之間的合作。 2同事之間要坦誠相見。同事之間溝通的時候要坦率和真誠，只有 做到坦率 真誠和不存疑慮，同事之間的關系才能更進一層。 3要經常的夸獎和鼓勵同事?？吹酵律砩系膬?yōu)點時 要及時的給予 夸獎·肯定，對于同事的一些不足，要給予積極的鼓勵，這是良好溝通 的基礎。還有不要背后說同事的壞話，你以為說了，別人就不會傳到他 耳朵里嗎？跟同事說話的時候要和顏悅色·心平氣和，這樣才是同事之 間交往的需要。你這樣做了，你就一定能受到同事的喜歡。 4要做到少爭多讓。不要和同事爭什么榮譽，這是最傷害人的。你幫 同事獲得榮譽的時候，她會感激你的功績和大度，更重要的是你在她 心目中的地位有一個很大的提升。不要和同事爭論是非，對于一些非 原則性的問題，不要去爭個什么你輸我贏的，這樣的結果只能使雙方 受到傷害，這是百害而無一利的事情。 5要做到善于傾聽。善于傾聽是增加同事之間親和力的重要因素。當 同事的家庭·生活和工作中出現麻煩而心情不好的時候。她會相你傾訴， 你要認真的傾聽，把自己的感情融到一起，成為同事最真誠的傾訴對象， 這樣才會加深同事之間的感情。 6要容忍任何和你不一樣的觀點的人。每個人都有自己習慣的的思維 方式和行為方式，不要妄圖改變任何人，要知道改變只能使靠自己， 勸她改變是沒有用的。 7要注意溝通的語言。溝通中的語言也是至關重要的，應該不傷害她 人為原則，要用委婉的語言，不用直言傷害的語言；要用鼓勵的語言， 不用斥責的語言；用幽默的語言，不用呆板的語言等等。和同事說話 一定不說讓同事下不來臺的話語。 8要做到理解和寬容。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠 效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候，一定要換個角度，站在對方的立場 上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，甚至把人家的 隱私抖出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程 中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。其實寬容了別人，就是 善待自己，將自己心中的慍怒化作和風細雨，神清氣爽地度過每一天。 若真的學會了寬容待人，微笑便會時常飄蕩在臉上，快樂、溫馨隨之而 至，人生路上更會少了荊棘，多了絢麗。 9要和同事經常聯系。與同事交往的時候，她就是你的朋友了。沒事的 時候打個電話，讓同事感覺到你的心里有她，一個電話、一聲問候，就拉 近了朋友的心，如此親切的朋友，遇到好機會能不先關照你嗎？ 我覺得做到以上的幾點，同事之間都能成為好朋友·知心朋友。大家都 會互相幫助，誰有困難了，說一聲，沒人會看你笑話的。