諸桂珊
2016-11-01
最終答案
試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),這是實(shí)踐中很多用人單位的習(xí)慣性做法,勞動者由于法律知識的缺乏,也常常錯誤認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害?!秳趧臃ā返?3條規(guī)定:“勞動者在下列情形下,依法享受社會保險(xiǎn)待遇:(一)退休;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)??;(四)失業(yè);(五)生育?!睂?shí)際上,勞動關(guān)系一旦建立,用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn),試用期并非獨(dú)立于勞動關(guān)系外的“特殊期”,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險(xiǎn)的,勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴,造成勞動者損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。