XXX年度執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況自查報告　　　　根據XXx人力資源和社會保障局“關于開展用人單位勞動用工備案和勞動用書面材料審查工作的通知”精神，XXX人力資源和社會保障局“關于開展用人單位勞動用工備案和勞動用書面材料審查工作的通知”精神，對2012年度遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行了自查，現有關情況報告如下：　　一、 XXX落實職工勞動保障的情況　　XXX黨支部，XXX高度重視并認真貫徹執(zhí)行“中華人民共和國勞動法”，具體采取了以下措施　　1、 制定內部勞動保障規(guī)章制度情況。保護教職工的合法權益?！　?、 遵守動作時間和休息休假規(guī)定的情況。實行每天工作8小時，一周5天上班。休息2天的工作制度?！　?、 遵守女教職工特殊勞動保護規(guī)定的情況。根據國家教職工的特殊勞動保護規(guī)定，我　　4、 參加社會保險和繳納社會保險費的情況。根據上級部門的統(tǒng)一安排全部教職工參加社會保險并按時交納社會保險費。　　5、 遵守“禁止使用童工規(guī)定”的情況。我校嚴格遵守“禁止使用童工的規(guī)定”，從來不使用童工。　　總之，制定的的關于職工在人事、工資待遇、工作時間、法定休假、職業(yè)技能培訓、健康保障等制度均符合國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，并能在實際工作中加以落實。經自查認為我校在教職工勞動保障方面符合國家的要求?！　?/div>