那么這一定是一個(gè)可行的方案,先獲取工作機(jī)會(huì),人力資源從來(lái)是高理論低實(shí)踐的工作.現(xiàn)在投簡(jiǎn)歷是沒(méi)有人敢收的.建議樓主曲線救國(guó).只要樓主的工作受到公司領(lǐng)導(dǎo)層的肯定,再創(chuàng)造時(shí)機(jī)轉(zhuǎn)崗作人力資源請(qǐng)先考取二級(jí)人力資源師證書(shū)后再說(shuō)吧.然后,以樓主的特點(diǎn)是比較難以直接獲取人公司人力資源職位