并且足額交納了保費(fèi)，所以一定要查明被保險(xiǎn)人是誰，只要被保險(xiǎn)人是員工出現(xiàn)問題當(dāng)然可以要求賠償，因此，沒有將種種原因說明，另外，對(duì)于你所主張的因?yàn)槔习宓膭裾f所以暫緩要求賠償?shù)睦碛?，這種權(quán)利不以雇主的賠償而喪失，找準(zhǔn)解決問題的辦法，很難用書面等可以認(rèn)定的證據(jù)加以證明你曾向老板要求過賠償，很難適用訴訟時(shí)效中斷的規(guī)定，不知你所說的三級(jí)傷殘鑒定是否是具有法律效力的鑒定，在時(shí)效方面，如果被保險(xiǎn)人是員工，這才叫為員工購買保險(xiǎn)。 對(duì)于人身意外傷害保險(xiǎn)，因?yàn)檫@種傷殘賠償首先是要進(jìn)行傷殘鑒定。 對(duì)于你所說的傷殘賠償提供的情況太過模糊，這要看你的原因是否符合法律規(guī)定的時(shí)效中止或時(shí)效重新計(jì)算的條件，我個(gè)人覺得你所主張的工傷補(bǔ)償希望不大，主要看被保險(xiǎn)人是否是員工，難以取證，而傷者現(xiàn)已死亡，建議你最好找一名律師詳細(xì)的說明你的情況，存在超過法律規(guī)定的賠償請(qǐng)求時(shí)效。 通過你的問題補(bǔ)充，如果不是則會(huì)被要求重新鑒定如果確實(shí)辦理過人身意外傷害保險(xiǎn)，符合保險(xiǎn)范圍就可以要求保險(xiǎn)公司理賠