法律規(guī)定用人單位（單位不分大?。┍仨毥o員工交納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險共五類。公積金屬于福利性質，強制性較弱。但是職工憑勞動合同舉報的話，單位要被處罰。以上俗稱“五險一金”。實際也有單位僅僅繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，是不規(guī)范的。工傷保險、生育保險和失業(yè)保險的費用相比較之下是很低的，如果不繳，單位需要完全承擔保險事項的同等責任。法律規(guī)定單位不可以采取現(xiàn)金或者物質的方式抵扣社會保險。所以即使簽訂了書面協(xié)議，也是無效的。