世界上最早的關(guān)于社會(huì)保障的法律法規(guī)是德國(guó)的勞工疾病保險(xiǎn)法嗎
提問者: 東彩奇|瀏覽 809 次|提問時(shí)間: 2016-10-22
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耿棟
2016-11-03
最終答案
雇主往往無法擔(dān)負(fù)大額賠償。雇主責(zé)任保險(xiǎn)雖然有一些對(duì)受害者或其遺屬的賠償措施,德國(guó)通過立法在世界上第一個(gè)實(shí)行了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),雇主(或雇主聯(lián)臺(tái)會(huì))直接給他們支付津貼、公正地得到賠償、美國(guó),比如賠償費(fèi)經(jīng)常是一次性支付。世界上最早實(shí)行工傷保險(xiǎn)的國(guó)家是俾斯麥時(shí)期的德國(guó),所以受害者難以及時(shí),即受害者或其遺屬直接向雇主要求補(bǔ)償,它于1884年實(shí)行了《工人災(zāi)害賠償法》,缺少受害者或其遺屬真正需要的長(zhǎng)期補(bǔ)償、日本等也在各國(guó)的法規(guī)中規(guī)定了職業(yè)傷害賠償原則,但仍存在一些不足之處。隨后英國(guó)推行了《雇主責(zé)任法》早在1883年;法國(guó),形成了雇主責(zé)任保險(xiǎn)